Mitarbeiterentwicklung

Die Förderung unserer Mitarbeiter/-innen hat bei uns einen hohen Stellenwert. Personalentwicklung ist eine Investition in die Leistungsfähigkeit von TREvisto und sichert somit unsere Zukunft. Wir sehen Personalentwicklung als kontinuierlichen Prozess.

Folgende Instrumente sollen die Entwicklung unserer Mitarbeiter/-innen sicherstellen:

• Mentoring
  Wir stellen Mitarbeitern/-innen für das erste halbe Jahr bei TREvisto einen Mentor zur Seite, der Sie bei der Integration in unser Unternehmen unterstützt.
• Mitarbeiterentwicklungsgespräch
  Das Mitarbeitergespräch hat die Aufgabe, klare Ziele zu verabreden. Des Weiteren ist das Mitarbeitergespräch ein wichtiges Beurteilungs- und Entwicklungsinstrument, in dem die Fähigkeiten und Potenziale des Mitarbeiters/der Mitarbeiterin besprochen und gefördert werden.
• Weiterbildungsangebot
  Allen Mitarbeitern/-innen steht zur persönlichen und beruflichen Qualifizierung ein umfassendes Weiterbildungsangebot zur Verfügung. Der Bedarf wird im jährlich stattfindenden Mitarbeiterentwicklungsgespräch zwischen Führungskraft und Mitarbeiter/-in ermittelt und verbindlich umgesetzt.